Sexisme


Mieux comprendre l'inclusion pour les femmes*

Bien qu’il y ait une égalité de droit, peu importe le sexe ou le genre des personnes, dans les faits, les inégalités de genre persistent. Ainsi, les femmes sont plus susceptibles de vivre de l’exclusion, de la violence et de l’injustice. Cela se concrétise notamment au niveau économique, puisqu’en moyenne, les femmes ont encore un revenu inférieur à celui des hommes.

 

De plus, les femmes ont longtemps été invisibilisées et écartées des lieux de pouvoir. Les institutions, comme les milieux de loisir, se sont donc souvent construites sans elles. Encore aujourd’hui, les femmes sont moins représentées dans les sphères décisionnelles, elles sont moins citées dans les médias, elles sont moins invitées à intervenir dans les événements  professionnels et à prendre la parole publiquement, elles sont moins nombreuses sur les conseils d’administration et elles sont plus susceptibles de se faire interrompre dans les réunions d’équipe .  

 

Cela veut dire que leur point de vue est moins souvent entendu et considéré. Par ailleurs, les femmes consacrent davantage de temps au travail non rémunéré (tâches domestiques, soins des enfants, proche aidance) que les hommes, ce qui diminue leur temps libre. Enfin, les stéréotypes de genre sont encore très présents, ce qui entraîne notamment une division des tâches genrée, que ce soit dans la sphère professionnelle ou domestique.